博容公司2014年度先進工作者表彰會圓滿舉辦

    博容公司2014年度先進工作者表彰會于2015年3月15日在小浪底商務中心成功舉辦！會上對博容公司發展做出突出貢獻的員工及團隊做出了表彰！

優秀員工獎：朱長磊、陳貝貝、張永樂、高洪波


優秀員工：朱長磊（左一）：2012年2月加盟博容，一直從事設計工作。2014年這個冬天，氣溫與往年相比是個暖冬，但在南陽的大山上，人們沒有絲毫體會到暖冬的意味，依然是寒氣逼人，冷風颼颼，可小朱在這里工作了20多天。我們的經銷商在這里有個工程，但施工方沒有接觸過新風熱泵這類產品，他需要我們的技術人員做現場指導，從現場的勘查到產品的設計，從產品的培訓到現場的施工，小朱都要親歷親為，同時還要費心費力的做好原本不屬于我們的經銷商和施工方的協調工作。白天他和工人一同在艱苦的環境下工作著，這里沒有可口的飯菜，有的就是蘿卜白菜，夜里沒有溫暖的房間，他就和工人一起擠在冰冷的房間里，相擁而睡。就是憑著這種對客戶負責的態度，直到工程的完工，他才從山上下來。正是他的努力，為我公司贏得了客戶的信任和好評，并為與這家經銷商今后很好的合作奠定了基礎。2014年，小朱共設計成交了93臺新風和熱泵產品，支持了銷售工作，并為公司做出了貢獻。

優秀員工：陳貝貝（左二）：2013年5月加盟博容，現任網絡銷售專員。她從象牙塔出來便踏入了博容的大門，這個標準的90后，依然繼承著她學生時代的優良品質，勤奮而好學，從客服專員做起，她態度謙和，不急不躁，利用自己的專業所長，跟客戶娓娓道來，讓糾結的投訴變的順暢與通達。她用行動告訴我們，沒有潤滑的世界會變得怎樣？用她的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，環環用情潤滑，節節盡心相扣。2014年4月她開始涉足網絡銷售，對于一個沒有任何銷售經歷的人來說，的確是個不小的挑戰。但她和她的同事們，沒有退縮，邊學邊干，以通俗但不失專業的語言編寫大量廣告，宣傳產品，不怕被拒絕，不耐其煩的跟客戶講解產品，個人完成了63萬的銷售額，為網絡銷售部超額完成公司下達的任務，立下汗馬功勞。并為個人從客服到網銷的華麗轉身奠定了很好的基礎。

優秀員工：張永樂（左三）：2010年5月加盟博容，在倉儲部任貨運司機。責任重大，活兒太重，受埋怨多，周而復始搬搬運運，是倉儲部的代名詞。可他，在這個崗位上一干就是近五個春夏秋冬，從最初的電動車送貨，到小面包拉貨，到現在的依維柯整車發貨，他見證和經歷了公司一路走來的艱辛和奮斗。他從來不愿作為一個乘客順風而行，而是勤勤懇懇的用自己的努力和汗水，努力的推動博容公司這條小船不斷前行，并為船只添磚加瓦，用自己的汗水將這條船建設的越來越大，推動的越來越快。2012年他以其優異的表現獲得公司大力水手獎。2014年，他依然毫不希力，以全年轉運貨物27000件的優異成績，拔得倉儲部的頭籌，且全年安全駕駛，為博容的發展做出了貢獻。

優秀員工：高洪波（左四）：2011年3月加盟博容，任售后部主管。他是解決產品問題的高手，2012年曾獲得公司奧特曼獎。2014年市場大環境不好，在產品同質同價的環境下，售后服務質量的好壞，直接關系著市場占有率，他視解決問題為自己的使命，遇到問題從不推諉從不退縮，全力以赴，以解決問題為己任，無論嚴寒和酷暑，哪里有問題他就會出現到哪里，是人到手到問題解決掉。有時難得休息一天回家探父母看孩子，但客戶的求助電話依然時刻不停的追蹤著他，在一年的120天供暖期間，就沒多少清凈的時刻，但他把為客戶解決問題，當成自己的責任所在。為公司消滅了大量的奇怪的問題，守護著公司和客戶的安全。同時為公司宙斯盾產品和五系產品的升級改造，做出了突出的貢獻。

銷售新人獎：張小東